Încep concedierile la STB. Angajații care aleg să plece voluntar primesc șase salarii compensatorii
În urma declanșării procedurii de insolvență a Societății de Transport București (STB), miercuri, 22 iulie, a fost demarat Programul de Plecări Voluntare din cadrul companiei, anunță directorul general.
A început Programul de Plecări Voluntare din STB
Mai mulți angajați din cadrul STB și-au exprimat deja dorința de a pleca voluntar din cadrul companiei, informează directorul general, Andrei Dinculescu-Bighea.
Începând de azi, aceștia pot depune în mod oficial cererile în cadrul Programului de Plecări Voluntare din cadrul STB.
Este o măsură din procesul de reorganizare a societății și pornește de la un principiu simplu: înaintea altor decizii, trebuie să oferim o alternativă celor care doresc, din proprie inițiativă, să încheie raporturile de muncă în condiții financiare avantajoase.
Chiar înainte de lansarea oficială a programului, am primit deja câteva zeci de solicitări din partea salariaților interesați.
Pentru a asigura însă un tratament egal, o procedură transparentă și o evidență corectă, vor fi luate în calcul numai cererile înregistrate începând de mâine, după comunicarea oficială a programului, a explicat directorul general al STB.
Angajații societății trebuie să știe că, în situația în care numărul cererilor eligibile va depăși limita programului, departajarea se va face în ordinea înregistrării acestora.
Programul se adresează unui număr maxim de 200 de salariați. Persoanele ale căror cereri vor fi aprobate vor beneficia de un pachet compensatoriu echivalent cu 6 salarii medii brute la nivelul STB.
Cererile vor fi analizate individual, pentru fiecare post în parte. Trebuie să protejăm continuitatea transportului public și funcționarea structurilor esențiale ale societății. Din acest motiv, cererile salariaților care ocupă posturi critice sau posturi care nu se desființează pot fi respinse motivat.
Perioada de înscriere este de 4 zile lucrătoare de la comunicarea oficială a programului.
Acest program are ca scop reducerea impactului social al reorganizării STB și oferirea celor care aleg să plece posibilitatea de a face acest lucru în condiții financiare mai bune.
